本年度よりスタートした社員教育プログラム　『　スキルマップ　』　　

　

弊社では　“　ILUO　”　により力量を評価しています。　　

　

業務に必要な力量を各部署別で洗い出し、担当者にその力量が不足している場合は教育・訓練によって力量を補うという趣旨で行っております。　

　

“　ILUO　”　の評価基準とは　

【 I 】指導を受けながら作業ができる。

【 L 】 1人で作業できるがで、指導を受ける場合がある。

【 U 】1人でできる。

【 O 】作業を熟知し、指導できる。　

　

“　ILUO　”　のメリットについては　

客観的に評価できるため、評価の公平性が高いことや、作業ができるか否か現象で判断するので被評価者の納得性が得られやすいなど・・・　

また、目標を持って作業取得に励む、あるいはできないことを要求しないため、作業者の定着率やモチベーションアップにつながるものです。　

　

　

弊社では、毎週月曜日の朝ミーティング時に各部署に別れ、スキルマップにある項目から各自が目標設定を行っています。　

　

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はじめは何気なく自分の力量がわかっていても・・・　　

　

　

今回 『　スキルマップ　』 にて各自の力量を “　見える化　” することで、取り組むことを “　明確化　”　　

　

知らないうちに成長できるスピードを上昇させています！　　

　

ヒラ・テックでは　“　成長できるチャンス　”　と捉え、日々ものづくりに励んでいます。