本日当社では、毎月1日に全社員が集う全体朝礼が行われました。　

社長からの経営状況についての説明や、各部署からの活動報告・連絡事項など・・・

全社員が情報を共有する機会としています。　　

　

本日は、以前より管理職で開発を進めてきました スキルマップ （社員教育プログラム）の実施に向け、全社員への説明を行いました。　

現在の自分のスキルを “ 明確化 ” することで、やるべきことを “ 見える化 ” にする。

また、『 有意識化 』することで成長のスピードを加速させるものです。　

社長より年頭のお話の中で “ 目標を持って取り組む ” ことが具体的となりました‼

　

ついに新年度に入りました。　

新たに新入社員も迎えることができました。　

「 始まりと終わり 」は、とても大切です。　

「 月曜日・月初め・年度初め・年始 」と、特に『 始まり 』は大切にしていかなくてはなりません。　

半年後・１年後に 　 “ 自分の成長過程を振り返れる ” 　そんなスキルマップにするためにも、 『 今日 』 を大切に過ごしたいと思います。 　

　

　

　

追伸　

　

本日、今年度のスローガンが発表されました。

社員から多数応募の中から、厳選（？）なる審査により、M部長のスローガンが採用になりました・・・　

今年度も 『 ゼロ災害 』 に努めましょう！